Shqipëria Postuar më 15 Gusht 2025, 13:51

Pse bizneset thonë se nuk ka punonjës të kualifikuar? - Muça: Kërkojnë aftësi specifike teknike, ndërsa nuk investojnë për trajnimin e tyre

Nga Ledina Elezi

Pse bizneset thonë se nuk ka punonjës të kualifikuar? -

Bizneset shpesh kërkojnë punonjës me aftësi specifike teknike për nevoja konkrete të tyre, ndërsa nuk investojnë aspak në trajnimin dhe formimin e atyre punonjësve, për t'i rritur profesionalisht dhe për t'i pajisur pikërisht me këto aftësi që zakonisht fitohen përmes përvojës.

Kështu shprehet Eksperti i Punësimit, Erion Muça, i cili shton se investimi në burime njerëzore nuk shihet si investim me prioritet nga bizneset, por si një kosto e shtuar.

“Kompanitë e biznesit gjithnjë e më shumë marrin porosi, oferta apo investojnë në infrastruktura dhe profile pune shumë specifike për të cilat kërkohet një trajnim po aq specifik, kërkohen njohuri dhe aftësi po aq konkrete teknike, gjë që në një mënyrë apo në një tjetër mësohen vetëm përgjatë punës apo përmes trajnimeve dhe manualeve që vijnë nga kompanitë që kanë sjellë pajisjet për një biznes të caktuar dhe shoqërohen me të mësuar përgjatë përvojës, derisa një punonjës të arrijë të fitojë atë kualifikim që sot kërkon të ketë një biznes”, shprehet eksperti.

Për këtë, duhet një bashkëpunim më i ngushtë midis universiteteve dhe bizneseve, që këta të fundit të përcjellin nevojat e tyre dhe institucionet akademike t'i përgatisin të rinjtë për tregun e punës.

“Arritja e kësaj faze formimi profesionistësh apo individësh të kualifikuar do vijë në momentin kur bizneset private do i përcjellin universiteteve dhe shkollave të mesme profesionale të gjithë nevojat konkrete që kanë për njohuri, aftësi specifike teknike për punonjësit. Shkollat dhe universitetet do i integrojnë ato në programe dhe do kërkojnë nga stafi i tyre akademik apo nga mësuesit e shkollave profesionale të trajnohen dhe specializohen për tu përqendruar në këto kurrikula që të ndihmojnë industrinë me profesionistët e përshtatshëm dhe bizneset dhe kompanitë do të duhet të investojnë te punonjësit, me qëllim që ata të aftësohen dhe të kualifikohen”, tha Muça.

Sipas Indeksit të Biznesit 2024-2025 të Dhomës Amerikane të Tregtisë, problematika kryesore me të cilat ndeshen bizneset është gjetja e stafit të kualifikuar.

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat