Ja kur duhet të thoni 'jo' në punë!
Menaxherët shpesh kërkojnë vullnetarë ose në disa raste, caktojnë punonjësit për të marrë përgjegjësi që nuk janë të lidhura drejtpërdrejt me rolet e tyre, vlerësimet e performancës ose rritjen e karrierës. Por vetëm për shkak se shefi juaj po kërkon ndihmë nuk do të thotë që ju gjithmonë duhet të thoni ‘po’.
Një pjesë e madhe e kësaj pune shtesë është një pjesë e domosdoshme e drejtimit të një biznesi të suksesshëm, por ajo duhet të shpërndahet në mënyrë të barabartë.
Sipas një studimi menaxherët kanë 50% më shumë gjasa t'i kërkojnë një gruaje sesa një burri që t'i bëjë këto detyra të padukshme. Ai gjithashtu zbuloi se gratë gjithashtu kanë më shumë gjasa të dalin vullnetare për këto detyra.
Të kesh një orar tepër të mbushur me punë të padukshme ose në prapaskenë mund të pengojë rritjen e karrierës dhe kompensimin e grave, shpjegoi Lise Vesterlund, një profesoreshë ekonomie në Universitetin e Pitsburgut dhe një nga bashkëautoret e "The No Club". Një mbingarkesë në këto detyra gjithashtu mund të dëmtojë gratë përtej pagës së tyre.
Për të vlerësuar nëse duhet marrë përsipër një detyrë, Vesterlund këshilloi identifikimin e asaj që konsiderohet punë e promovueshme dhe jo e promovueshme për një rol dhe sa punëtorë pritet të marrin përsipër. Pasi të keni një ndjenjë të pritshmërive, ajo sugjeroi identifikimin e punës së papromovueshme ku mund të përdorni më së miri aftësitë tuaja dhe punën jo promovuese që ju pëlqen më shumë.
Ju gjithashtu mund të kërkoni punë që është më e promovueshme në mënyrë indirekte, që mund të nënkuptojë se ju ofron ekspozim ndaj drejtuesve më të lartë të organizatës ose ofron aftësi që mund të zhvilloni për të përfituar në karrierën tuaj. Merrni kohë për të vlerësuar vendimin tuaj dhe se si ai mund të ndikojë në fusha të tjera të jetës dhe karrierës suaj.
Por përgjegjësia nuk duhet të jetë vetëm mbi punonjësit kur bëhet fjalë për t'u siguruar që puna jo promovuese të shpërndahet në mënyrë të barabartë. Punëdhënësit duhet të jenë të qartë se për çfarë punëtorët duhet të shpenzojnë kohën e tyre dhe çfarë do të përfshihet në rishikimet e performancës së tyre. Kompanitë gjithashtu duhet të shikojnë se kush është duke bërë punën më të papromovueshme dhe si ndahet puna. CNN
Edel Strazimiri / SCAN
Sondazh
Mëlçitë e njeriut nuk janë kurrë më shumë se 3 vjeç!
Sipas studimeve të fundit, shkencëtarët kanë zbuluar se mëlçia e njeriut mbetet e re edhe kur organet e tjera plaken. Mëlçia mesatare është më pak se tre vjeç,......
Ekspertët paralajmërojnë: Do të ketë një tjetër pandemi e sëmundjeve infektive. 6 mënyra se si mund të përgatitemi!
Më shumë se dy vjet pas pandemisë Covid-19, ne kemi arritur në një udhëkryq. Cikli i panikut-neglizhencës është zakoni i nën investimit ose vëmendja e......
Ferma rigjeneruese që punon për të përmirësuar tokën pa plehra dhe fertilizues!
Bujqësia rigjeneruese zakonisht i referohet një qasjeje që përfshin përmirësimin e shëndetit të tokës dhe ujit, ndërkohë që redukton punimin, rritjen e një......
Nëse ndryshoni zakonet e pirjes së kafesë mund të ulni ndjeshëm rrezikun ndaj vdekjes!
Pija e kafesë e mbushur me kafeinë mund të mbajë më shumë fuqi sesa vetëm t'ju zgjojë në mëngjes. Sipas një studimi të ri të botuar në revistën Annals of......
Ndërtimi, rekord kreditimi gjatë prillit/ 5.5 miliardë lekë hua të re për sektorin, që zë 35% të totalit të huave për biznese!
Muaji Prill ka shënuar rekord historik në vlerën totale të huave të reja të dhëna nga bankat për financim në nivel koorporatash jofinanciare, veçanërisht për......
Gjermani, një biletë për tren, tramvaj, autobus - Kushton 9 euro në muaj dhe janë shitur 7 milionë të tilla
Me një biletë prej 9 eurosh në muaj, që nga 1 qershor e deri në fund të gushtit, në Gjermani mund të udhëtosh në trena vendorë, rajonalë, autobusë dhe tramvaj......
Inflacioni në zonën e OECD rritet në 9.2% - Çmimet e produkteve ushqimore janë rritur me 11.5%
Organizata për zhvillimin dhe bashkëpunimin ekonomik me 38 vende anëtare nga tre kontinente ka publikuar shifrat e përditësuara për inflacionin dhe rritjen e......
Tesla pushon nga puna 10% të personelit - Elon Musk ka urdhëruar ndalimin e punësimeve të reja
CEO i Tesla, Elon Musk, i frikësohet një recesioni dhe për këtë arsye ka reduktuar me 10% personelin në të gjithë botën. Sipërmarrësi i ka thënë menaxherëve të......
