Rritje e lehtë e vetëpunësimit në vitin 2025/ Dominojnë moshat mbi 65 vjeç. Femrat vijojnë të jenë më pak të përfaqësuara
Sipas të dhënave të publikuara nga INSTAT mbi përqindjen e të punësuarve, rezulton se gjatë vitit 2025 përqindja e të vetëpunësuarve në punësimin gjithsej ka shënuar një rritje të lehtë krahasuar me një vit më parë. Kjo rritje, megjithëse modeste, është bërë më e dukshme në gjysmën e dytë të vitit, duke reflektuar një tendencë graduale drejt zgjerimit të këtij segmenti të tregut të punës.
Analiza e “Scan Intel” ka marrë në shqyrtim ecurinë e këtij treguesi përgjatë vitit, duke u fokusuar tek popullsia në moshë aktive për punë. Në fillim të vitit, përqindja e të vetëpunësuarve ishte 29.1%. Rritja më e ndjeshme u regjistrua gjatë tremujorit të dytë, ku kjo përqindje arriti në 29.6%, duke sinjalizuar një rritje të aktivitetit individual ekonomik. Megjithatë, në tremujorin e tretë u vu re një rënie në 28.8%, e cila lidhet me faktorë sezonalë dhe luhatje në treg. Në fund të vitit, treguesi shënoi sërish përmirësim, duke u mbyllur në nivelin 29.2% të punësimit gjithsej.
Nëse analizohen të dhënat sipas grupmoshave, vihet re se individët mbi 65 vjeç përbëjnë përqindjen më të lartë të të vetëpunësuarve. Ky fenomen lidhet kryesisht me faktin se një pjesë e pensionistëve zgjedhin të mbeten aktivë në tregun e punës, duke u angazhuar në aktivitete të vogla ekonomike apo profesionale edhe pas daljes në pension. Nga ana tjetër, grupmosha 15–24 vjeç paraqet nivelin më të ulët të vetëpunësimit, çka është e pritshme duke qenë se fokusi kryesor në këtë moshë mbetet arsimi dhe formimi profesional. Ndërkohë, edhe grupmosha 55–64 vjeç shfaq një nivel relativisht të lartë të vetëpunësimit, duke reflektuar përvojën e akumuluar dhe nevojën për të qëndruar aktivë ekonomikisht.
Analiza gjinore tregon se gjatë gjithë vitit 2025, burrat dominojnë dukshëm në përqindjen e vetëpunësimit. Në tremujorin e fundit të vitit, vetëpunësimi i burrave arriti kulmin me 37.5% ndaj të punësuarve gjithsej. Në kontrast, për femrat kjo shifër u ndal në 19.4%, duke evidentuar një diferencë të konsiderueshme gjinore në këtë aspekt të tregut të punës. Ky hendek mund të lidhet me faktorë të ndryshëm socialë, ekonomikë dhe kulturorë, përfshirë aksesin në financa, mbështetjen për sipërmarrjen dhe ndarjen tradicionale të roleve.
Live TV
Paketa e Maleve, miratohen zonat prioritare në 7 bashki
Ministri i Shtetit për Pushtetin Vendor, Ervin Demo, bëri të ditur sot se qeveria ka miratuar zonat prioritare në shtatë bashki në kuadër të Paketës së......
Çmim tavan për karburantet? - Karakaçi: Po monitorojmë tregun, kemi gati Bordin e Transparencës
Rritja e aktuale e çmimit të naftës në Shqipëri, ende nuk konsiderohet aq problematike sa për të ndërhyrë në treg. Ministri i Infrastrukturës dhe Energjisë,......
Rikonstruksion i tre rrugëve në Sarandë - Bashkia hap garën, infrastrukturë cilësore për pushuesit dhe banorët
Bashkia Sarandë ka shpallur hapjen e garës për rikualifikimin e disa rrugëve të brendshme në zonën e njohur si “Lugu i Dardhës”, një nga hapësirat me......
Inteligjenca Artificiale në punë, ku renditet Shqipëria? SHBA kryeson globalisht, ndërsa rajoni paraqet diferenca të dukshme
Claude AI, një inteligjencë artificiale e zhvilluar nga Anthropic, po fiton gjithnjë e më shumë përdorim në mbarë botën, veçanërisht në ambientet e punës ku......
