Shqipëria Postuar më 26 Shtator 2022, 14:11

Cilat janë pasiguritë e punësimit në vend? - Raporti/ Mungon cilësia e ofertës, riformatim i arsimit profesional

Nga SCAN TV
Cilat janë pasiguritë e punësimit në vend? - Raporti/ Mungon

Kriza e COVID-19 ka theksuar më tej sfidat e tregut të punës, kryesisht sa i takon grupeve vulnerabël, si si dhe ka shërbyer si një kujtesë e fuqishme e nevojës për një sistem të mbrojtjes sociale që është i adaptueshëm dhe i përgjegjshëm ndaj nevojave ekzistuese dhe atyre në zhvillim. Referuar raporti të publikuar së fundmi në kuadër të “Strategjisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive”, vihet në dukje se edhe pse masat afatshkurtra të ndërmarra nga qeveria kanë zbutur kryesisht humbjet e vendeve të punës, mbeten shumë pasiguri për të ardhmen.

Raporti vë theksin tek mbështetja e tregut të punës në kushtet e rikualifikimit dhe ngritjes së aftësive, shënjestrimi më i mirë i atyre që janë kategori të margjinalizuar në tregun e punës, rishikimi i rregulloreve të tregut të punës dhe ndërmarrja e masave të mbrojtjes, të mbeten veçanërisht të rëndësishme në periudhën afatmesme, ndërsa Shqipëria ka hyrë në një peridhë rimëkëmbjeje.

Raporti evdidenton se sa i takon Arsimit dhe Formimit Profesional,  2021-shi tregoi se duhet të bëhen përpjekje për të përmirësuar cilësinë e ofertës ekzistuese të zhvillimit të aftësive, duke e transformuar sistemin në një sistem të përshkueshëm, fleksibël që plotëson nevojat e tregut të punës dhe të individëve të të gjitha moshave. Strategjia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (2014-2020) ka nisur të implementohet nëntor 2014 me qëllimin e përgjithshëm për të promovuar vende pune cilësore dhe mundësi aftësish për të gjithë qytatërt shqiptarë gjatë ciklit të tyre jetësor.

Në vitin 2019, pas rishikimit afatmesëm të strategjisë, afati kohor i zbatimit të saj u zgjat deri në vitin 2022.  Strategjia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive synon të adresojë 4 sfida kryesore në tregun e punës: Masat për nxitjen e punësimit joefektiv, i cili nuk është plotësisht në përputhje me nevojat e të papunëve të regjistruar; ofertën e kufizuar të shërbimeve të punësimit; monitorimin e dobët të marrëdhënieve të punës dhe përfshirjan e kufizuar të partnerëve socialë.

Ndërhyrjen në një sistem shumë të centralizuar me reagim të ulët ndaj nevojave lokale; në ndarjen ndërmjet arsimi profesional dhe formimi profesional; Pabarazitë ndërmjet zonave urbane dhe rurale për sa i përket punësimit dhe arsimit; diversifikimi i kufizuar ekonomik në zonat rurale; cikli i zgjatur  i varfërisë së punës dhe përjashtimit social.  Po ashtu sfidë është ndërhyrja në qeverisjen e fragmentuar dhe të pakoordinuar në fushën e punësimit dhe Aftësimit Profesional dhe në mospërputhjan e aftësive në dy forma: mbikualifikim dhe nën aftësi.

Elisabeta Dosku / SCAN

Sondazh

Poll

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat