Pse mungesa e fuqisë punëtore do të vazhdojë dhe ky është një lajm i mirë për pagat?!
Nëse viti i fundit apo më shumë i punësimeve dhe e mungesës së personelit të restoranteve, dyqaneve dhe pothuajse kudo tjetër ka treguar një gjë, është se mungesat e fuqisë punëtore po vazhdojnë por prisni që kjo të ndryshojë së shpejti.
Një raport i ri i Indeed dhe Glassdoor shqyrtoi tendencat afatgjata të tregut të punës. Një prirje kryesore: oferta e fuqisë punëtore do të mbetet e shtrënguar, veçanërisht pasi numri i njerëzve që konsiderohen në moshë pune vazhdon të zvogëlohet.
"Është një gabim themelor të mendosh se ndërsa COVID tërhiqet, vështirësitë e punësimit do të avullojnë," thuhej në raportin e ri. "Dinamika e ofertës së thellë dhe afatgjatë do të vazhdojë të jetë një forcë kryesore që krijon një hendek të vazhdueshëm midis kërkesës së punëdhënësve për punësime të reja dhe ofertës së kandidatëve."
Mospërputhjet kanë qenë një problem i vazhdueshëm në tregun e punës pas vaksinimit. Për shembull, rolet që janë në dispozicion nuk i përshtaten kualifikimeve të punëtorëve, punëtorët nuk janë aty ku janë punët dhe punëtorët duan më shumë nga puna, qofshin këto përfitime apo para. Të gjitha këto po e bëjnë më të vështirë punësimin dhe ato mospërputhje janë pjesë e tendencave afatgjata të punës.
Një arsye kryesore për tregun aktual të ngushtë të punës, sipas Svenja Gudell, kryeekonomiste e Indeed, është sepse "ne hymë në pandemi me tendenca të caktuara demografike që tashmë ekzistojnë". Pandemia e përshpejtoi këtë. Për shembull, Gudell tha se disa punëtorë dolën në pension herët, veçanërisht punëtorët e moshuar, edhe pse disa njerëz përfunduan në pension.
Problemi nuk shihet vetëm në SHBA; se popullsia primare në moshë pune pritet të bjerë në një sërë vendesh bazuar në parashikimet e popullsisë nga 2026 deri në 2036 nga Banka Botërore.
Pasojat e kësaj do të godasin më shumë disa industri. Kujdesi shëndetësor, për shembull, do të ketë nevojë për punëtorë të rinj pasi amerikanët e moshuar largohen nga fuqia punëtore, por edhe për t'u kujdesur për atë popullsi të plakur. Gudell tha se ne do të duhet të "plotësojmë një grup krejtësisht të ri pune për të qenë në gjendje të akomodojmë atë plakje".
Ndërsa punëdhënësit kanë rritur pagat gjatë vitit të kaluar për të provuar të joshin punëtorët, inflacioni i matur nga Indeksi i Çmimeve të Konsumit mbetet shumë i lartë edhe pse kohët e fundit është ftohur. Në të njëjtën kohë, raporti identifikon një prirje tjetër: Punëtorët që duan më shumë liri veprimi për punë në distancë dhe përfitime më të mira.
Një faktor tjetër përveç pagës është se si dëshirat e punëtorëve do të vazhdojnë të formojnë vendin ku ata punojnë. Ekonomistët zbulojnë se dëshira për punë në distancë po vazhdon, edhe pse disa punëdhënës duan që punëtorët të kthehen personalisht. Punëtorët duan të ndihen më mirë dhe më të lumtur në punë dhe duan një mjedis pune më të larmishëm dhe të drejtë.
Për të joshur punëtorët, punëdhënësit duhet gjithashtu të rrisin përfitimet. Postimet e punës me paga të ulëta në Indeed panë një rritje 100% me specifikën e pushimeve me pagesë, për shembull duke ilustruar se si një sektor i kufizuar nga puna po përpiqet të joshë punëtorë të rinj.
Përmirësimi ose goditja e të gjitha këtyre mund të sjellë disa nga punëtorët që po qëndrojnë mënjanë, por ka një çështje më të madhe strukturore të ofertës së punës. Për të korrigjuar këtë, ka disa zgjidhje që kanë marrë vendet e tjera që mund të zbatohen në SHBA.
Në Francë, normat e lindshmërisë janë të larta, në një pjesë të madhe për shkak të politikave miqësore me familjen që u miratuan në vitet 1990 dhe 2000. Natyrisht, kjo kërkon pak kohë për t'u përhapur në fuqinë punëtore, pasi vendi ende përballet me shtrëngimin e tij të punës.
Edel Strazimiri / SCAN
Sondazh
Sa ju bindin programet ekonomike të partive për zgjedhjet e 11 majit 2025?
-
Janë të detajuara dhe të realizueshme
-
Kanë ide të mira, por mungojnë detajet e zbatimit
-
Janë premtime të parealizueshme
Amerikanët po paguajnë çmim rekord për naftën pasi çmimi u rrit me 50%!
Mungesa akute e naftës në SHBA i ka shtyrë çmimet në një premium rekord krahasuar me gazin dhe naftën bruto, raportoi të mërkurën The Wall Street Journal. Kjo......
Ekonomia e Rusisë më në fund ka rënë në recesion, 8 muaj pasi pushtoi Ukrainën!
Tetë muaj pasi sulmoi Ukrainën, ekonomia ruse më në fund ka rënë në recesion, sipas të dhënave zyrtare nga Moska të publikuara të mërkurën. PBB-ja e saj ra......
Një ndër projektet më të mëdha të infrastrukturës në kontinent - Porti i ri afrikan mund të gjenerojë 360 miliardë dollarë!
Lagos, qendra tregtare e Nigerisë, ka një problem magazinimi. Në terminalet e transportit të qendrës tregtare të Afrikës Perëndimore, kërkesa e parashikuar për......
Kritikat e G20 ndaj Rusisë tregojnë ngritjen e një fuqie të re aziatike. Dhe nuk është Kina!
Kur liderët botërorë në samitin e Grupit 20 në Bali, Indonezi, lëshuan një deklaratë të përbashkët duke dënuar luftën e Rusisë në Ukrainë, një fjali e njohur......
Court delays, cause problems for businesses
Businesses and citizens suffer as a result of the courts' failure to clarify decisions, which are frequently made outside of legal deadlines. And while the......
Rusia pranon të zgjasë marrëveshjen e grurit të Detit të Zi!
Sekretari i Përgjithshëm i OKB-së Antonio Guterres konfirmoi të enjten se të gjitha palët kishin rënë dakord për të zgjatur marrëveshjen e ndërmjetësuar nga......
Britania do të shpallë buxhetin e ri pas kaosit politik dhe trazirave të tregut!
Ministri i Financave i Mbretërisë së Bashkuar, Jeremy Hunt do të japë deklaratën e tij të vjeshtës të enjten dhe pritet të njoftojë një mori rritjesh taksash......
KE: Kroacia, Bullgaria dhe Rumania janë 'gati' për t'u bashkuar me Shengen!
Kroacia, Bullgaria dhe Rumania janë "gati" për t'u bashkuar me Zonën Shengen pa pasaporta pasi kanë "provuar fuqishëm" se plotësojnë të gjitha kriteret e......
