Scan Life Postuar më 3 Qershor 2025, 14:21

Këto janë pesë profesionet më të kërkuara në pesë vitet e ardhshme!

Nga Edel Strazimiri

Këto janë pesë profesionet më të kërkuara në

Një e ardhme pa punëtorë njerëzorë duket e pamundur, të paktën për momentin. Pavarësisht rritjes së teknologjive dixhitale, puna manuale ka të ngjarë të jetë ende në kërkesën më të lartë në pesë vitet e ardhshme, sipas hulumtimit të Forumit Ekonomik Botëror. Numri më i lartë i pozicioneve të reja dhe kërkesave për to, mbi 35 milionë në të gjithë botën, do të krijohet për punëtorët e fermave dhe punonjësit e tjerë të bujqësisë.

Mund të ketë gjithashtu pothuajse 10 milionë vende pune shtesë për shoferët e kamionëve (përfshirë shoferët e shpërndarjes), plus mbi 5 milionë zhvillues të rinj aplikacionesh dhe softuerësh, si dhe ndërtues. Megjithatë, duke folur për sektorët me rritjen më të shpejtë, gjithçka ka të bëjë me teknologjinë.

Specialistët e të dhënave të mëdha kryesojnë tabelën me pothuajse +120% të vendeve të punës të krijuara, të ndjekur nga inxhinierët FinTech me gati +100% dhe specialistët e inteligjencës artificiale dhe të të mësuarit automatik me +80%.

Cilat vende pune janë më të rrezikuara të zhduken?

Nëpunësit e të gjitha llojeve dhe rolet administrative duken ndër më të prekshmet. Në humbjet absolute, goditja më e madhe pritet për arkëtarët dhe nëpunësit e biletave, me një parashikim që tregon një rënie prej 15 milionë vendesh pune. Asistentët administrativë gjithashtu mund të shohin pesë milionë vende pune të eliminuara, të ndjekura nga pastruesit e ndërtesave, mirëmbajtësit dhe stafi i magazinës që përballen me një rënie të mundshme prej 5 milionë secili.

Në mënyrë të ngjashme, pozicionet që zhduken më shpejt janë të gjitha administrative: Pothuajse 40% më pak për punonjësit e shërbimit postar dhe arkëtarët e bankave dhe rreth 20% për asistentët e futjes së të dhënave dhe arkëtarët. Megjithatë, kjo nuk do të thotë që të gjitha vendet e punës në dyqane do të bien. Shitësit dhe asistentët renditen të pestë në rritjen e përgjithshme, me gati 5 milionë vende pune shtesë që pritet të krijohen.

Të punësohen punonjës të rinj apo të përmirësohen kualifikimet e punonjësve ekzistues?

Sondazhi gjithashtu eksploron se si pritet të evoluojë marrëdhënia njeri-teknologji në vendin e punës. Aktualisht, rreth 48% e detyrave kryhen nga njerëzit, 32% përfshijnë një përzierje njerëzish dhe teknologjie, dhe 20% kryhen vetëm nga teknologjia. Deri në vitin 2030, ky ekuilibër mund të ndryshojë ndjeshëm: Vetëm 34% e detyrave pritet të mbeten "vetëm për njerëzit", me një 34% tjetër të ndarë midis njerëzve dhe teknologjisë dhe 32% të trajtuara tërësisht nga teknologjia.

Për të arritur efikasitetin më të mirë të punonjësve të inteligjencës artificiale, punëdhënësit evropianë janë të gatshëm të punësojnë staf të ri, si dhe të ritrajnojnë fuqinë punëtore ekzistuese. Të dyja opsionet po planifikohen nga shumica e punëdhënësve, me ritrajnimin që ka një avantazh (79%) ndaj punësimit të njerëzve të rinj (65%).

Raporti pohon se 59% e fuqisë punëtore në botë do të duhet të ritrajnohet deri në vitin 2030.  Ekonomitë eropiane po përgatiten për sfidat në rritje të punësimit: 54% e punëdhënësve kanë frikë se mungesa e talenteve do të përkeqësohet, një normë shumë mbi mesataren globale. Në Spanjë, boshllëqet e aftësive perceptohen si një pengesë kryesore për t'u përshtatur me ndryshimin.

Shumica e punëdhënësve spanjollë (60%) besojnë se zgjidhja qëndron në reformat e politikave publike për t'i bërë praktikat e punësimit dhe shkarkimit më të lehta, ndërsa 49% do të donin më shumë liri veprimi në përcaktimin e pagave. Në Francë, 46% mendojnë se rregullimet në pensione dhe moshën e daljes në pension mund të ndihmojnë në rritjen e disponueshmërisë së talenteve.

Kompanitë britanike dhe gjermane të kujdesshme ndaj tronditjeve gjeopolitike

Në përgjithësi, dixhitalizimi, zbutja e klimës dhe kostoja në rritje e jetesës janë forcat kryesore që pritet të riformësojnë tregun e punës në Europë deri në vitin 2030. Por pasiguria gjeopolitike po shfaqet gjithashtu e madhe, veçanërisht në Mbretërinë e Bashkuar, ku 56% përmendin tensionet gjeopolitike si një nxitës të mundshëm kryesor të ndryshimit.

Ky mendim gjen jehonë në Gjermani (52%), ekonominë më të madhe të Europës, e cila kohët e fundit u bë shpenzuesi i katërt më i madh ushtarak në botë. Në të kundërt, shumica e punëdhënësve italianë janë më të përqendruar në ndryshimet klimatike. Një shifër mbresëlënëse prej 70% i shohin investimet e gjelbra si forcën kryesore që nxit transformimin, shumë më lart se mesatarja globale prej 43%.

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat