Çfarë i shtyn punonjësit të japin dorëheqjen? - Arsyet kryesore sipas studimit të Randstad Research
Sondazhi global i Randstad mbi Markën e Punëdhënësit tregon se një paketë kompensimi e pakënaqshme mbetet arsyeja më e rëndësishme që punonjësit të largohen nga pozicioni i tyre. Shpërblimet financiare vazhdojnë të jenë faktori përcaktues në vendimin për të ndryshuar punë.
Kjo pasohet nga një mjedis pune toksik dhe një ndjenjë mungese kompensimi të drejtë, elementë që përforcojnë nevojën për trajtim të barabartë dhe një klimë pozitive në vendin e punës . Përvoja e punonjësit rezulton të jetë thelbësore për ruajtjen e burimeve njerëzore.
Gratë duket se kanë më shumë gjasa të përmendin kompensimin e pabarabartë (47% kundrejt 40%) dhe pagat e ulëta (67% kundrejt 60%) si arsye për largim, ndërsa burrat përqendrohen më shumë në mundësitë e kufizuara të karrierës (38% kundrejt 33%). Dallimet midis brezave janë gjithashtu të rëndësishme. Brezat më të vjetër i kushtojnë më shumë rëndësi klimës së punës (52% kundrejt 45%), ndërsa Gjenerata X është më e prekur nga pabarazia në sistemin e shpërblimeve (47% kundrejt rreth 42%).
Në të njëjtën kohë, Millennials dhe Gjenerata X po kërkojnë një ekuilibër më të mirë midis punës dhe jetës personale (37%), me norma më të larta se Gjenerata Z (31%) dhe Boomers (19%).
Paketa e pakënaqshme e kompensimit mbetet arsyeja kryesore në largim dhe merr vlerësimin më të ulët për përfitimet e punëdhënësit. Ky zbulim konfirmon rolin vendimtar të pagave konkurruese në mbajtjen e talenteve. Një mospërputhje e ngjashme vërehet edhe në fushën e zhvillimit profesional, i cili konsiderohet i rëndësishëm, por nuk mbështetet mjaftueshëm nga bizneset.
Pavarësisht përpjekjeve të shumë kompanive, mjedisi i punës dhe mundësitë e barabarta vazhdojnë të jenë faktorë në largimin nga puna. Edhe mospërputhjet e vogla mund të rrisin mundësinë e ndryshimit të vendeve të punës, veçanërisht midis grave dhe drejtuesve të lartë.
Brezat ndryshojnë në kriteret e tyre për zgjedhjen e një pune. Gjenerata X përmend pagën e ulët (69%), mjedisin e dobët të punës (52%) dhe pagën e pabarabartë (47%) si arsyet kryesore për largimin. Gjenerata Z i jep përparësi mundësive të karrierës (38%), ndërsa brezi i mijëvjeçarit përqendrohet më shumë në ekuilibrin midis punës dhe jetës personale (39%). Gratë u japin më shumë rëndësi shumicës së arsyeve të largimit, ndërsa burrat theksojnë zhvillimin profesional.
Ministri Nufi në Athinë: Më shumë bashkëpunim në siguri dhe menaxhim të emergjencave civile
Ministri i Mbrojtjes i Republikës së Shqipërisë, z. Ermal Nufi zhvilloi një vizitë zyrtare në Athinë, ku u mikprit përzemërsisht nga homologu i tij, Ministri......
Ministrja Ibrahimaj: Ekonomia shqiptare u rrit me 3,71% në 3M1 2026, mbi mesataren e rajonit dhe BE
Ministrja e Ekonomisë dhe Inovacionit, Delina Ibrahimaj, zhvilloi sot një konferencë për shtyp, ku prezantoi ecurinë e ekonomisë shqiptare dhe treguesit......
Ministrat Lamallari e Salla në Bllatë: Garanci për sigurinë ushqimore, goditje krimit ekonomik
Dibër- Ministri i Punëve të Brendshme, Besfort Lamallari dhe ministri i Bujqësisë dhe Zhvillimit Rural, Andis Salla vizitë në Pikën e Kalimit Kufitar të......
“Brenda vitit, ligj i ri për investimet strategjike” - Ibrahimaj: Do të fillojmë procesin e konsultimit
Ministrja e Ekonomisë dhe Inovacionit Delina Ibrahimaj, në një deklaratë për mediat bëri një përmbledhje dhe analizë mbi treguesit ekonomikë të 3-mujorit të......
Politikat industriale të gjelbra - Mazreku: Kemi nevojë për më shumë koordinim dhe financim
Vendi ynë mund të shfrytëzojë tranzicionin e gjelbër për të ndërtuar një industri më konkurruese dhe të qëndrueshme, teksa një analizë e zhvilluar së fundmi......
Rikthimi i stacionit të trenit në Tiranë - Tenderi për segmentin 4.2 km mbyllet pa ankesa, fondi limit 1.5 mld lekë
Tenderi për rikthimin e stacionit të trenit në Tiranë është mbyllur pa ankesa në fazën e dorëzimit të ofertave, duke i hapur rrugë shqyrtimit të tyre.......
Cilat janë mundësitë e investimit këtë verë? - Korrik-shtatori sjell emetime të reja të bonove të thesarit dhe obligacioneve
Qytetarët që kërkojnë një mënyrë të sigurt për të investuar kursimet e tyre do të kenë mundësi të reja gjatë tre muajve të ardhshëm. Ministria e Financave ka......
Ku paguhen më pak gratë? Diferencat më të mëdha shfaqen në industri dhe financa. I favorizon ndërtimi
Të dhënat për hendekun gjinor në paga sipas aktiviteteve ekonomike tregojnë se diferenca mes pagave të burrave dhe grave në Shqipëri ka pësuar një përmirësim......
