Rritje e lehtë e vetëpunësimit në vitin 2025/ Dominojnë moshat mbi 65 vjeç. Femrat vijojnë të jenë më pak të përfaqësuara
Sipas të dhënave të publikuara nga INSTAT mbi përqindjen e të punësuarve, rezulton se gjatë vitit 2025 përqindja e të vetëpunësuarve në punësimin gjithsej ka shënuar një rritje të lehtë krahasuar me një vit më parë. Kjo rritje, megjithëse modeste, është bërë më e dukshme në gjysmën e dytë të vitit, duke reflektuar një tendencë graduale drejt zgjerimit të këtij segmenti të tregut të punës.
Analiza e “Scan Intel” ka marrë në shqyrtim ecurinë e këtij treguesi përgjatë vitit, duke u fokusuar tek popullsia në moshë aktive për punë. Në fillim të vitit, përqindja e të vetëpunësuarve ishte 29.1%. Rritja më e ndjeshme u regjistrua gjatë tremujorit të dytë, ku kjo përqindje arriti në 29.6%, duke sinjalizuar një rritje të aktivitetit individual ekonomik. Megjithatë, në tremujorin e tretë u vu re një rënie në 28.8%, e cila lidhet me faktorë sezonalë dhe luhatje në treg. Në fund të vitit, treguesi shënoi sërish përmirësim, duke u mbyllur në nivelin 29.2% të punësimit gjithsej.
Nëse analizohen të dhënat sipas grupmoshave, vihet re se individët mbi 65 vjeç përbëjnë përqindjen më të lartë të të vetëpunësuarve. Ky fenomen lidhet kryesisht me faktin se një pjesë e pensionistëve zgjedhin të mbeten aktivë në tregun e punës, duke u angazhuar në aktivitete të vogla ekonomike apo profesionale edhe pas daljes në pension. Nga ana tjetër, grupmosha 15–24 vjeç paraqet nivelin më të ulët të vetëpunësimit, çka është e pritshme duke qenë se fokusi kryesor në këtë moshë mbetet arsimi dhe formimi profesional. Ndërkohë, edhe grupmosha 55–64 vjeç shfaq një nivel relativisht të lartë të vetëpunësimit, duke reflektuar përvojën e akumuluar dhe nevojën për të qëndruar aktivë ekonomikisht.
Analiza gjinore tregon se gjatë gjithë vitit 2025, burrat dominojnë dukshëm në përqindjen e vetëpunësimit. Në tremujorin e fundit të vitit, vetëpunësimi i burrave arriti kulmin me 37.5% ndaj të punësuarve gjithsej. Në kontrast, për femrat kjo shifër u ndal në 19.4%, duke evidentuar një diferencë të konsiderueshme gjinore në këtë aspekt të tregut të punës. Ky hendek mund të lidhet me faktorë të ndryshëm socialë, ekonomikë dhe kulturorë, përfshirë aksesin në financa, mbështetjen për sipërmarrjen dhe ndarjen tradicionale të roleve.
Live TV
Ceremonia, kryeministri Edi Rama priti Presidenten e Komisionit Europian, Ursula von der Leyen
Presidentja e Komisionit Evropian, Ursula von der Leyen, mbërriti pasditen e sotme në Tiranë, duke nisur nga Shqipëria turin e saj në Ballkanin Perëndimor.......
Dervishi: Informacioni, themel i lirisë - Komisioneri shqiptar drejtoi konferencën ndërkombëtare për transparencën në Sierra Leone
Komisioneri për të Drejtën e Informimit dhe Mbrojtjen e të Dhënave Personale, Besnik Dervishi, drejtoi në Freetown të Sierra Leones sesionet publike të......
A mjafton vetëm transparenca? - Spaho: “Pasqyra e Çmimeve” të shoqërohet me masa për rritjen e konkurrencës
Sa mund të ndikojë “Pasqyra e Çmimeve” në faturën që qytetarët paguajnë në supermarket? Eksperti I ekonomisë, Mateo Spaho shprehet se kjo nismë është......
Forcojmë peshën në tregti/ Për çdo 100 lekë mallra importi, sigurojmë rreth 40.5 lekë përmes eksporteve
Eksportet shqiptare po tregojnë një përmirësim gjatë vitit 2026, duke u rritur më shpejt se importet dhe duke forcuar lehtë raportin mes mallrave që vendi......
