Shqipëria Postuar më 29 Dhjetor 2025, 12:21

Çfarë përfitojnë bizneset kur japin pagë të 13-të? - Xhihani: Stafi i motivuar, sipërmarrje e qëndrueshme

Nga Diamila Leka

Çfarë përfitojnë bizneset kur japin pagë të

Në shumë vende paga e 13-të është kthyer në një traditë të konsoliduar, ndërsa në Shqipëri ajo mbetet më tepër një praktikë vullnetare.

Vetëm një pjesë e bizneseve e aplikojnë, kryesisht si shenjë vlerësimi për punonjësit dhe jo si detyrim. Por sa e rrënjosur është kjo kulturë në bizneset shqiptare dhe çfarë tregon ajo për marrëdhënien mes punëdhënësit dhe punëmarrësit?

Arbër Xhihani Ekspert Punësimi:

“Në bizneset shqiptare, në fakt është një kulturë e re e cila është futur rishtazi, pra nuk ka qenë një  eksperiencë apo një element i shtuar i marrëdhënies së punëismit. Marëdhënies kontraktuale të punësimit, në vitet e kaluara. Por duke parë tashmë vështirësitë që bizneset po hasin për joshjen apo për suportimin e burimeve njerëzore, atëherë janë menduar edhe bonuse të fundivitit apo edhe rroga të 13-ta. Pavarëissht se kjo e fundit është shumë më e ulët sesa kompanitë që praktikojnë bonusin e fundvitit."

Por përtej përfitimit për punonjësit, çfarë fitojnë realisht bizneset kur vendosin ta aplikojnë këtë shpërblim?

“Nëse do ta rilidhim sërish me vështirësinë për të gjetur, apo përmbushur vakancat që kanë bizneset përsa i përket burimeve njerëzore, normalisht që është një stimul jo i pakët, në llogaritjen e sigurisë të qëndrimit, apo afatit të kontraktimit të punonjësve në një  shtrirje kohore. Sepse një punonjës i vlerësuar dhe nëfund të fundit, i suportuar financiarisht nuk ka pse të largohet nga ndërmarrja, apo sipërmarrja që praktikon pagën e 13-të. Por nëse do ta lidhim me aktivitetin apo me performancën  e punonjësit ndër vite, apo gjatë kohës së  kontraktimit, atëhere mendoj se është një kosto e shtuar për sipërmarrjen, pasi nuk lidhet drejtpërdrejtë me produktivitetin, apo me  performancën e punonjësit, por është një shpërblim në fund të vitit. E kundërta do ishte, nëse do ishte një bonus i lidhur pas me atë çka punëmarrësi ka performuar gjatë vitit dhe është shpërblyer në fund të vitit.”

Ndërsa për punonjësit rroga e 13-të është një ndihmë e drejtpërdrejtë financiare, për bizneset ajo mbetet një strategji për të ndërtuar besim, stabilitet dhe performancë në kohë.

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat