Europa Postuar më 6 Qershor 2026, 11:34

Transparenca e pagave në BE - Cilat vende janë gati për rregullat e reja?

Nga Dorian Koça

Transparenca e pagave në BE - Cilat vende janë gati për rregullat

Në pjesën më të madhe të Evropës, punëtorët ende kanë informacion të kufizuar në lidhje me punët që paguajnë dhe si krahasohen pagat e tyre me të tjerët që bëjnë punë të ngjashme. Direktiva e BE-së për Transparencën e Pagave synon ta ndryshojë këtë duke u kërkuar punëdhënësve të bëhen më transparentë në lidhje me pagat dhe duke ndihmuar në forcimin e parimit të pagës së barabartë për punë të barabartë.

Direktiva synon të ndihmojë në uljen e hendekut gjinor në paga në BE, i cili është 11%, që do të thotë se të ardhurat bruto orare të grave janë, mesatarisht, 11% më të ulëta se ato të burrave, sipas Eurostat.

Për shumë gra, moszbatimi i direktivës mund të ketë një ndikim të drejtpërdrejtë në të ardhurat e tyre çdo vit.

Konfederata Evropiane e Sindikatave (ETUC) vlerëson se moszbatimi i transparencës së pagave do t'u kushtonte grave të paktën 4.8 miliardë euro në vit në BE, duke arritur potencialisht në 7.2 miliardë euro - ekuivalente me midis 465 dhe 700 euro për grua në vit. Vendet e BE-së duhet t’i zbatojnë rregullat deri më 7 qershor 2026, por shumica prej tyre pritet të humbasin afatin pas një periudhe zbatimi tre-vjeçare.

Që nga maji 2026, gjashtë nga 27 vendet e BE-së ende nuk kanë ndërmarrë ndonjë veprim për zbatimin e direktivës. Ato janë Austria, Bullgaria, Kroacia, Hungaria, Luksemburgu dhe Portugalia. Në shtator të vitit 2025, kjo shifër ishte në 10 vende.

Ndërsa Suedia publikoi një propozim, qeveria e pezulloi atë për një kohë të pacaktuar në mars 2026, duke përmendur barrën e rëndë administrative të direktivës mbi punëdhënësit.

Gjermania pritet të përditësojë legjislacionin e saj në vitin 2026. Në Çeki, Finlandë, Greqi, Slloveni dhe Spanjë, pritet të miratohen projektligje.

Pika e vështirë për punëdhënësit nuk është thjesht vonesa e ligjit gjerman. Është se ata mund të duhet të marrin vendime për pagat, t'u përgjigjen pyetjeve të punonjësve dhe të përgatiten për padi në një periudhë kur standardi i ardhshëm është i dukshëm, por rregullorja vendase nuk është ende e plotë.

Sipas platformës globale të punësimit Indeed, transparenca e pagave në njoftimet e punës është rritur vazhdimisht në shumë vende evropiane.

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat