Europa Postuar më 4 Dhjetor 2024, 15:10

Paradoksi shëndetësor i BE-së: Mungesa në numrin e stafit dhe rritje të mjekëve dhe infermierëve!

Nga Edel Strazimiri

Paradoksi shëndetësor i BE-së: Mungesa në numrin e stafit

Sektori europian i kujdesit shëndetësor përballet me një paradoks të vërtetë në vitin 2024: ndërsa OBSH vlerëson se deri në vitin 2030 mungesat e personelit do të arrijnë katër milionë profesionistë, numri i mjekëve dhe infermierëve nuk ka qenë kurrë kaq i lartë. Gjatë dy dekadave të fundit, numri i mjekëve dhe infermierëve për frymë është rritur ndjeshëm në shumicën e vendeve të BE-së. Në vitin 2022, më shumë se një në çdo dhjetë vende pune ishte mesatarisht në sektorët e shëndetësisë dhe të kujdesit social në të gjithë vendet e BE-së, nga 8.5% në 2002.

Por demografia po e përkeqëson pamjen e ardhshme. Një popullsi në plakje dhe fuqi punëtore do të rrisë kërkesën për profesionistë të kujdesit shëndetësor, ndërsa mungesa e stafit do të ushtrojë presion të mëtejshëm mbi sistemin. Sipas vlerësimeve të OECD-së, deri në vitin 2050, do të ketë 38 milionë më shumë njerëz të moshës mbi 65 vjeç dhe 26 milionë më pak njerëz në moshë pune. Kjo do të thotë më shumë njerëz me nevoja më të larta, më pak njerëz në moshë pune.

Në të njëjtën kohë, interesi për karriera shëndetësore tek të rinjtë është në rënie, paralajmëroi OECD, dhe profesionistët e kujdesit shëndetësor në të gjithë BE-në po dalin në rrugë për të kërkuar paga dhe kushte më të mira pune. Protestat dhe kërkesat e vazhdueshme nga profesionistët e kujdesit shëndetësor nxjerrin në pah sfidat kritike me të cilat përballen, duke përfshirë pagën e pamjaftueshme dhe kushtet e papërshtatshme të punës.

Pagat e ulëta, paqëndrueshmëria politike dhe ekonomike dhe kushtet e këqija të punës në nivel kombëtar po i largojnë punonjësit e kujdesit shëndetësor jashtë sektorit ose të kërkojnë mundësi jashtë vendit. Si rezultat, vendet europiane po mbështeten në profesionistë shëndetësorë të trajnuar nga jashtë për të plotësuar boshllëqet e brendshme, një zgjidhje që mund të përkeqësojë mungesën e stafit në vendet e origjinës.

Forca punëtore shëndetësore po plaket gjithashtu: deri në vitin 2022, më shumë se një e treta e mjekëve në të gjitha vendet e BE-së do të jenë mbi 55 vjeç, me këtë përqindje që do të arrijë në 40% ose më shumë në pothuajse gjysmën e vendeve të BE-së. Vendimi i shumë mjekëve për të vazhduar punën përtej moshës standarde të pensionit ka ndihmuar në parandalimin e një përkeqësimi të mungesës së stafit në shumë vende të BE-së gjatë dekadës së fundit, tregon raporti i OECD.

Kjo paraqet një sfidë të dyfishtë për vendet në fjalë, pasi atyre do t'u duhet të trajnojnë mjaft mjekë të rinj për të zëvendësuar ata që dalin në pension dhe, në të njëjtën kohë, të zbatojnë politika për të inkurajuar mjekët aktualë që të vazhdojnë të punojnë përtej moshës standarde të pensionit. Reduktimi i orarit të punës do të jetë një faktor në tërheqjen e rekrutëve të rinj. Vendet europiane kishin një mungesë të vlerësuar prej rreth 1.2 milionë mjekësh, infermierësh dhe mamive në vitin 2022, sipas raportit të përbashkët nga OECD dhe Komisioni Europian.

Por a do të jenë më shumë mjekë një zgjidhje e vetme? OECD arriti në përfundimin se jo. “Në këtë sfond, BE-ja ka një rol vendimtar për të luajtur në mbështetjen e shteteve anëtare në përpjekjet e tyre për të tërhequr, trajnuar dhe mbajtur një numër të mjaftueshëm punonjësish të kualifikuar dhe të motivuar shëndetësorë”, thuhet në raportin e OECD. Rrjedhimisht, politika shëndetësore e BE-së po kalon gjithnjë e më shumë nga reagimi në parandalim, ku plani 'Të mposhtim kancerin' është shtylla kryesore e mandatit të fundit dhe një plan i ri për sëmundjet kardiovaskulare në përgatitje për Këshillin e BE-së. Raporti identifikon dy fusha të punës për inovacionin: një ndryshim në organizimin e punës dhe futjen e teknologjive të reja.

Ndarja e detyrave u diskutua gjerësisht gjatë pandemisë COVID-19, kur rolet e kryera tradicionalisht nga mjekët duhej të jepeshin jashtë për shkak të kërkesës së lartë, siç ishte vaksinimi, i cili më pas kryhej në farmaci. Nga ana tjetër, përdorimi i mjeteve dixhitale dhe AI ​​po rritet në këtë sektor, pasi risitë po bëhen thelbësore për të rritur produktivitetin e punonjësve shëndetësorë dhe për t'i lejuar ata të fokusohen më shumë në kujdesin ndaj pacientit.

Sondazh

Poll

Live TV

Të fundit
Të gjitha lajmet

Më të vizituarat